‫توفر Innodisk DDR5 RDIMM الفحص البصري التلقائي لأشباه الموصلات

تايبيه، 27 ديسمبر 2022 / PRNewswire / — تفخر Innodisk ، الشركة الرائدة عالميًا في مجال التخزين الصناعي والأجهزة الطرفية المدمجة، بالإعلان عن حلها للمشكلات التي تواجهها تطبيقات الفحص البصري الآلي ( AOI ) المتعلقة بأوجه القصور في DRAM الاستهلاكية والناجمة عنها.

Innodisk DDR5 RDIMM Powers Semiconductor Automatic Optical Inspection


مع الإطلاق الأخير لـ
Innodisk AI ، والذي يوفر حلاً كاملاً للذكاء الاصطناعي للمتكاملين الصناعيين، تلعب سلسلة DDR5 DRAM دورًا رئيسيًا لمجموعة متنوعة من التطبيقات، بما في ذلك حلول الفحص البصري الآلي. مع ارتفاع الطلب على أشباه الموصلات، والاتجاه نحو العمليات الأصغر والأصغر، زادت الحاجة إلى أنظمة آلية للكشف عن عيوب إنتاج أشباه الموصلات بشكل كبير. يتم الآن استخدام أنظمة AOI في كل خطوة من عملية تصنيع أشباه الموصلات، واستقرارها أمر بالغ الأهمية لكفاءة الإنتاج.

تواجه أنظمة AOI الحديثة ثلاث مشكلات أساسية  Innodisk’s DDR5 RDIMM  (ذاكرة مسجلة) تساعد في حلها: عرض نطاق الذاكرة والدقة ودرجات الحرارة العالية.

عرض نطاق الذاكرة

نظرًا لعرض النطاق الترددي العالي للذاكرة اللازم لنماذج التدريب، غالبًا ما تعاني أنظمة AOI عند استخدام وحدات ذات سعة أقل. تعمل وحدة RDIMM DDR5 RDIM ‏ من Innodisk ‏ على حل هذه المشكلة بسعات كبيرة، بما في ذلك وحدات 32 ‏ جيجا بايت و 64 ‏ جيجا بايت.

الدقة

بسبب عمليات أشباه الموصلات التي تنخفض إلى مستوى النانومتر، زادت متطلبات الدقة ومتطلبات الدقة لأنظمة AOI . يتميز جهاز RDIMM DDR5 من Innodisk ببنية قناة فرعية مزدوجة جديدة 40 بت، ويدعم ECC قوي النطاق الجانبي، والذي يمكنه التعامل مع متطلبات الكشف عالية الدقة من AOI .

درجات الحرارة المرتفعة

إن الفحص عالي السرعة والدقة الذي توفره أنظمة AOI يولد كميات عالية من الحرارة على مستوى DRAM ، وهذا يمكن أن يتسبب في ارتفاع درجات حرارة النظام بشكل عام بشكل حاد. تعمل وحدة RDIMM DDR5 من Innodisk على حل هذه المخاوف الحرارية من خلال استراتيجية ذات شقين، تتضمن تكامل كل من الأجهزة والبرامج. يكشف مستشعران حراريان على الوحدات عن درجات الحرارة المحيطة، وأداتان برمجيتان:  iCAP  (منصة إدارة سحابة Innodisk) ، ومراقبة  iSMART  درجات الحرارة وإرسال رسائل تحذير.

على الرغم من أن تكنولوجيا الذاكرة يتم تحديثها باستمرار، إلا أن ملاحظة Innodisk للوضع الحالي للصناعة تظهر أن طلبات العملاء على التقنيات الجديدة تختلف اختلافًا كبيرًا. لذلك، لا توفر Innodisk منتجات DDR5 و DDR4 الأكثر اكتمالًا من الناحية الصناعية فحسب، بل توفر أيضًا منتجات قديمة مثل DDR3 و DDR2 و DDR و SDRAM . سيستمر تزويد وحدات الذاكرة هذه بتسعير ثابت و IC أصلي وبنفس دعم طول العمر الكبير مثل جميع منتجات Innodisk .

Innodisk Logo


الصورة – 
https://mma.prnewswire.com/media/1974244/PR_DDR5_RDIMM.jpg

الشعار – https://mma.prnewswire.com/media/1454282/Innodisk_Logo.jpg

‫شبكة تلفزيون الصين الدولية (CGTN): وانغ يي: تظهر الصين المسؤولية الدولية من خلال دبلوماسية الدول الكبرى

بكين،26 ديسمبر 2022 / PRNewswire / — رحب مستشار الدولة ووزير الخارجية الصيني وانغ يي بدور دبلوماسية الدول الكبرى في تعزيز السلام والازدهار العالميين حيث لخص الأداء الدبلوماسي للبلاد خلال العام يوم الأحد.

قال وانغ في خطاب ألقاه في الندوة المعنية بالوضع الدولي والعلاقات الخارجية للصين: “لقد مارسنا دبلوماسية الدول الكبرى ذات الخصائص الصينية بطريقة شاملة، وقدمنا مساهمة جديدة في دعم السلام العالمي وتعزيز التنمية المشتركة”.

أشاد وانغ بدبلوماسية رئيس الدولة على أنها حددت وتيرة العمل الدبلوماسي الشامل للصين، وخص بالذكر الألعاب الأولمبية الشتوية في بكين والألعاب الأولمبية للمعوقين، والاجتماعات الثنائية التي عقدت بين الرئيس الصيني شي جين بينغ والزعماء الأجانب لأكثر من 40 دولة، وثلاث رحلات خارجية قام بها شي قبل وبعد المؤتمر الوطني العشرين للحزب الشيوعي الصيني ( CPC ) في أكتوبر.

وأثنى وانغ على حفل افتتاح الألعاب الأولمبية الشتوية في بكين والألعاب الأولمبية الشتوية للمعوقين، التي شهدها 31 رئيس دولة وحكومة ومنظمة دولية، لأنها سمحت للمجتمع الدولي بتجربة الصين “الأكثر ثقة وسعيًا وانفتاحًا وشمولية”.

قال وانغ: “كان لقاء بكين على الجليد والثلج علامة فارقة جديدة في مسعى الشعوب في جميع أنحاء العالم لاحتضان آمال جديدة والسعي لتحقيق مستقبل مشترك معًا”.

أما فيما يتعلق بالعشرات من الاجتماعات الثنائية بين شي وزعماء من دول أجنبية، بما في ذلك فيتنام وباكستان وألمانيا، بعد المؤتمر الوطني العشرين للحزب الشيوعي الصيني، قال وانغ إنهم لم يخلقوا قمم لدبلوماسية رئيس الدولة هذا العام فحسب، بل قاموا أيضًا بـ “بداية جيدة لعمل القيادة المركزية الجماعية الجديدة للحزب الشيوعي الصيني في الشؤون الخارجية للصين”.

كما تحدث وزير الخارجية عن الدعم الدولي لمبادرة الأمن العالمي ( GSI ) ومبادرة التنمية العالمية ( GDI ) في الخطاب.

اقترح شي مؤشر GSI و GDI على التوالي في منتدى بواو لآسيا في أبريل 2022 وفي المناقشة العامة للدورة السادسة والسبعين للجمعية العامة للأمم المتحدة في سبتمبر 2021.

وقال وانغ إن أكثر من 70 دولة أعربت حتى الآن عن دعمها لمبادرة الأمن العالمي، وأن أكثر من 100 دولة وعددًا من المنظمات الدولية، بما في ذلك الأمم المتحدة، التزمت بدعم دليل التنمية المرتبط بنوع الجنس، وانضم ما يقرب من 70 دولة إلى مجموعة أصدقاء دليل التنمية المرتبط بنوع الجنس.

كما تم تسليط الضوء على العلاقات مع البلدان والمناطق الرئيسية في خطاب وانغ.

من مكالمتين هاتفيتين إلى اجتماع مباشر في بالي بين شي ونظيره الأمريكي جو بايدن، قال وانغ إن التواصل الصريح والمتعمق بين الرئيسين كان بناء واستراتيجيًا.

قال وانغ: “إن لعب المنافسة لا يضر ولا ينفع، والسعي إلى التعاون هو ضرورة وليس خيارًا”، مضيفًا أن الصين تدعو الولايات المتحدة إلى العمل معًا لوضع الركائز والأساس المتين للنمو الصحي والمستقر للعلاقات بين الصين والولايات المتحدة.

وفي إشارة إلى الاجتماعين الشخصيين اللذين عقدهما شي ونظيره الروسي فلاديمير بوتن على التوالي في بكين في فبراير وفي سمرقند في سبتمبر، قال وانج إن كلًا منهما يقدم التوجيه الاستراتيجي للعلاقات بين الصين وروسيا للمضي قدمًا في ظل ظروف جديدة.

وأشار وانغ إلى الأزمة الأوكرانية المستمرة، فقال إن الصين حافظت على الاتجاه الصحيح لتعزيز محادثات السلام، وبحثت عن حل يعالج الأسباب الجذرية للقضية، ووقفت بحزم كركيزة للسلام بدلًا من تأجيج شعلة الصراع.

وبينما ظل وانغ ملتزما بتعزيز الصداقة والتعاون مع البلدان المتقدمة النمو والبلدان النامية على حد سواء، فقد لاحظ حضور شي مؤتمر القمة الأول بين الصين والدول العربية، وأن مجلس التعاون بين الصين والخليج جعل العلاقات بين الصين والعرب تخطو خطوات تاريخية إلى الأمام.

وقال وانغ: “كقوتين مهمتين وحضارات كبرى، تكاتفت الصين والعالم العربي ودعم كل منهما الآخر في دفع مساعينا الوطنية للتجديد وتعزيز السلام والتنمية الإقليمية”.

وقال وانغ، وهو يتطلع إلى عام 2023، إن الصين ستواصل تعزيز دبلوماسية الدول الكبرى ذات الخصائص الصينية بينما تشرع أكبر دولة نامية في العالم في الرحلة الجديدة لبناءها في دولة اشتراكية حديثة من جميع النواحي.

وقال وانغ “سنحافظ على رؤية عالمية، ونمضي قدما بتصميم أكبر، ونكتب فصلا جديدا ونؤمن نجاحات جديدة في دبلوماسية الدول الكبرى ذات الخصائص الصينية من منظور أوسع ومن خلال إجراءات أقوى”.

الرابط:  https://news.cgtn.com/news/2022-12-25/Wang-Yi-China-demonstrates-responsibility-via-major-country-diplomacy-1g2Z46xcK3u/index.html

الفيديو:  https://www.youtube.com/watch?v=zkK-kelCZWg

‫عقد قمة آسيا 2022 للمائدة المستديرة حول التنمية الخضراء منخفضة الكربون بنجاح

يانتاي، الصين، 26 كانون الأول/ديسمبر 2022 / PRNewswire /– في 20 كانون الأول/ديسمبر، عقدت قمة آسيا المستديرة 2022 حول التنمية الخضراء منخفضة الكربون التي استضافها تحالف الصين لصناعة الطاقة الذكية بنجاح عبر الإنترنت.  وأجرى تسعة ضيوف، من بينهم السيد معين الحق، سفير جمهورية باكستان الإسلامية لدى الصين، والسيد توفشين بدرال، الممثل والمستشار التجاري المنغولي لدى الصين، والماس تشوكين، والمدير العام لشركة فيزور كازخستان والخبير الاقتصادي الكازاخستاني، يحيى بيرختالي، المستشار والرئيس التنفيذي السابق لـ  إي و أيه أس إنترناشيونال آي سي سي، كن في، مدير معهد العلاقات الدولية في الأكاديمية الملكية في كمبوديا، هارتانتو ويلبو، مدير التخطيط المؤسسي وتطوير الأعمال في بي تي بي أل أن، لي بوكنغ، مدير مجموعة استثمارات ستيت باور المحدودة، ومدير لجنة العمل، غالف وي، نائب المدير العام لشركة هويديان الصينية وياو شيانغ، مدير لجنة العلوم والتكنولوجيا في  باور تشاينا، مناقشات متعمقة حول موضوع “الإنجازات والخبرات المبتكرة في التنمية الخضراء والمنخفضة الكربون في آسيا.”  وترأس القمة آن فينغكوان، المستشار الخاص لمدير الوكالة الدولية للطاقة.

تهدف القمة، التي تهدف إلى إفساح المجال كاملاً لجهود الحكومات والشركات والمؤسسات البحثية والأطراف ذات الصلة في الدول الآسيوية، إلى بناء منصة للمشاورات الودية والتبادل والحوار للمناقشات المشتركة حول القضايا المهمة مثل إنشاء نموذج النمو الأخضر، وأهداف الحد من انبعاثات الكربون، وتطوير الطاقة الذكية والتعاون التكنولوجي الأخضر من أجل الوصول إلى توافق في الآراء في تعميق التعاون المتنوع في الصناعات الخضراء ومواصلة تعزيز إنجازات الحوكمة المنهجية للطاقة الخضراء، والمساهمة بشكل أكبر في البناء المشترك لمجتمع مصير مشترك في آسيا والمحيط الهادئ.

ونتيجة مهمة لقمة المائدة المستديرة، وقع ما يقرب من 30 ممثلاً من كازاخستان وتركيا وكمبوديا والصين ودول ومناطق أخرى وأصدروا مبادرة بناء كوكب أخضر ومنخفض الكربون:  مبادرة آسيا الخضراء والمنخفضة الكربون، والتي تدعو إلى وجوب قيام الدول الآسيوية تبناء توافق في الآراء وتعميق التعاون في مجالات مثل تحويل نظام الطاقة العالمي، ومشاركة وتبادل تقنيات الطاقة النظيفة، وخلق حلول تكنولوجية خالية من الكربون، في محاولة لتعزيز الحضارة البشرية وتحويل أنماط التنمية الاقتصادية والاجتماعية إلى أنماط خضراء ومنخفضة الكربون، وبناء “كوكب أخضر ومنخفض الكربون”.

الفيديو –  https://mma.prnewswire.com/media/1974152/Video.mp4

Africa’s top 29 Best Places to Work for 2022 revealed

LONDON, Dec. 26, 2022 /PRNewswire/ — The Best Places to Work organization announced today the top 29 most performing employers in Africa for 2022. The certification program recently compiled its annual list based on the assessment of over 500 organizations operating across the continent.

Findings from this year indicated that the top performing organizations in Africa continued to invest in creating a highly-engaged workforce, with an average engagement score of 83%, compared with a market average of 71%. These organizations are particularly leading the way by creating engaging environments fostering organizational agility, building engaging leaders and demonstrating outstanding people practices and workplace excellence.

The research has also shown that given the present challenges around talent retention in Africa, employees who do not see good career opportunities or agree with their organization’s response to their well-being are three times more likely to leave.

Topping this year’s ranking was Novo Nordisk, the global pharmaceutical company followed by Dell, the American based technology company. Groupe Vipp Interstis, a leading service provider in Customer Interaction operating across different countries in Africa, came in the third position. Webhelp, a leading customer relationship and business process outsourcing company, came in the fourth position followed by Nestle, the leading food producer. To be considered, companies must be identified as outstanding employers at least in one of the countries across the continent.

The ranking was determined based on feedback from employees gathered through anonymous surveys and an HR assessment evaluating the people management practices against the best workplace standards. The top 29 list includes:

  1. Novo Nordisk
  2. Dell
  3. Groupe Vipp Interstis
  4. Webhelp
  5. Nestle
  6. Safran Group
  7. Hilti
  8. Roche
  9. BSH
  10. Comdata
  11. Schneider Electric
  12. Glucode
  13. Eaux Minérales d’Oulmès
  14. Zitouna Takaful
  15. Parkville Pharmaceutical
  16. Asma Invest
  17. eHealth Africa
  18. Zoetis
  19. AstraZeneca
  20. Pharma 5
  21. Groupe Banque Populaire du Maroc
  22. Jamjoom Pharma
  23. EcoBank
  24. Magrabi
  25. Ooredoo
  26. IHS Towers
  27. Alsa
  28. CDG Capital
  29. Elezaby pharmacy

Congratulating this year’s Best Places to Work in Africa, Hamza Idrissi, Program Manager said, “Leading organizations in Africa have demonstrated agility to respond effectively to disruptions while being connected to the needs of their employeesThis recognition validates the commitment of several leading employers in Africa to provide their employees with a positive work environment that challenges and encourages them to develop personally and professionally.”

Every year in Africa, the program partners with many organizations, across different industries, to help them measure, benchmark, improve their HR practices and use data-driven insights to add value, enhance agility, and increase organizational effectiveness.

ABOUT THE PROGRAM

Best Places to Work is the most definitive ‘Employer of Choice’ certification that organizations aspire to achieve. Every year, the program certifies and recognizes leading workplaces in many countries around the world with a rigorous assessment methodology and a framework which reflects the very latest in workplace trends.

For more information, visit www.bestplacestoworkfor.org